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  發表日期:2021年9月3日  共瀏覽478 次     字體顏色:  【字體:放大 正常 縮小】 

蘇州公司召開干部大會



 


92日,蘇州公司召開干部大會。集團公司黨委副書記、總經理唐正東出席會議并作講話,蘇鹽井神黨委副書記、董事長吳旭峰主持會議,集團公司黨委組織部部長左道喜宣讀蘇州公司領導班子職務任免調整決定。

 


唐正東要求,一要進一步解放思想,切實增強緊迫感和危機感。要切實認清形勢,扛起責任,聚焦問題導向,狠抓特通收復、渠道下沉等重點難點,切實打好打贏市場攻堅戰役。二要奮發有為,牢固樹立勇于擔當作為的精神。將提升經營質效作為首要任務,緊緊圍繞集團“4355”戰略,堅持“聚焦、創新、改革、提升”工作主線,統籌抓好疫情防控和經營發展,拓市場、強管理、提效益,不斷提升競爭力、創造力、影響力和抗風險能力。三要釋放活力,深入推進內部改革。要進一步建立干部能上能下的用人機制,進一步推進縣區公司薪酬和績效考核市場化改革,進一步完善營銷人員市場化薪酬激勵機制,堅持效益導向、業績導向,通過考核激勵機制的改革激發動力和活力。四要全面從嚴治黨,打造高素質專業化的領導團隊。蘇州公司黨委要深入貫徹全面從嚴治黨的方針,加強政治建設,建立正確的政治方向,保持政治定力,堅決做到“兩個維護”,為轉型發展提供強有力的政治保障。要加強黨的建設,深入開展黨史學習教育,強化班子整體功能的發揮,切實加強黨風廉政建設,努力打造成為政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬的優秀的集體,進一步開拓進取、攻堅克難、扎實工作,為集團公司十四五開好局、起好步做出新的貢獻。

 


吳旭峰要求,一要堅定蘇州公司排頭兵定位,在攻堅克難、改革創新中發揮好先鋒引領作用。二要總結經驗,補齊短板,堅定保持高質量發展的戰略定力。三要“寸土不讓、寸土必爭、守土有責”,堅決捍衛蘇州區域食鹽市場的絕對主渠道地位。四要牢樹精氣神,堅定信心、雄心、決心,團結帶領廣大職工凝心聚力謀發展、譜新篇。

 

蘇州市鹽業有限公司黨委書記、總經理趙敏前在表態發言中表示,將使命在肩,不負重托,全力以赴率領蘇州公司全體干部職工始終高質量發展走在前列。一是始終提升政治站位。深化理論學習,提高政治覺悟,更新思想觀念,拓展工作思路,將思想和行動統一到集團黨委和井神公司黨委各項決策部署上來,努力實現蘇州公司新常態下的新發展。二是始終堅持改革創新。圍繞集團公司和井神公司戰略發展的總體要求,緊盯國企改革三年發展目標,對標世界一流管理,堅持干字當頭、帶頭干事、率先干事,將全部精力集中到推進改革發展上來,將一切積極因素匯聚到轉型發展上來,努力實現蘇州公司改革轉型發展的新跨越。三是始終堅持依靠廣大員工。與職工同心同德,齊心協力實現發展目標,同享發展成果。四是始終堅持勤政廉政。堅持落實黨風廉政建設責任制,嚴格遵守、帶頭落實作風建設的各項規定,堅持公平公正公開原則,努力營造風清氣正的發展氛圍,為蘇州公司改革轉型發展提供堅強保障。

蘇州鹽業兩級領導班子、各部門負責人參加會議。(綜合管理部  盧熙)


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